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      1. 威海龍港紙業(yè)有限公司 | 威海環(huán)保世紀行先進(jìn)單位
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        公司動(dòng)態(tài)

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        2019年度社會(huì )責任報告

        前  言

        威海龍港紙業(yè)有限公司成立于2000年,經(jīng)過(guò)30年的不懈努力和市場(chǎng)洗禮,從成立之初的五小企業(yè)成長(cháng)為環(huán)翠區納稅52名的規模企業(yè),靠的是企業(yè)全面推進(jìn)可持續發(fā)展的理念,倡導低碳經(jīng)濟,走新型綠色工業(yè)化道路,在實(shí)踐中注重保護員工、供應商、客戶(hù)的合法權益,安全生產(chǎn)、保護環(huán)境、節約資源、熱心公益事業(yè)、幫助弱勢群體等,以實(shí)際行動(dòng)回報社會(huì ),履行社會(huì )責任。

        威海龍港紙業(yè)有限公司憑著(zhù)“團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、高效”的企業(yè)精神,堅守“資源循環(huán)再生,低碳綠色環(huán)保,履行社會(huì )義務(wù)”使命,堅持“以環(huán)保求生存,以質(zhì)量求發(fā)展”的企業(yè)價(jià)值觀(guān),企業(yè)管理逐步邁向“制度化、規范化、標準化”,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵守法律法規,遵守社會(huì )公德、商業(yè)道德,誠實(shí)守信,接受政府和社會(huì )公眾的監督,承擔社會(huì )責任,盡最大努力為社會(huì )做貢獻。

        威海龍港紙業(yè)有限公司首次向社會(huì )提交社會(huì )責任年度報告,接受公眾的監督與檢查。我們將不斷超越自我,追求卓越,為建設中國一流的綠色包裝材料供應商而努力奮斗。

        一、 公司基本情況

        1、 公司簡(jiǎn)介

        威海龍港紙業(yè)有限公司位于威海市環(huán)翠區羊亭鎮,始建于2000年,占地164949平方米,廠(chǎng)區建設廠(chǎng)房65291.57平方米,注冊資本4000萬(wàn)元,總資產(chǎn)46790萬(wàn)元,固定資產(chǎn)原值15593萬(wàn)元,是以廢紙為原料生產(chǎn)高強瓦楞原紙和箱板紙的股份制有限公司。公司現有員工450人,其中具有中高級職稱(chēng)技術(shù)人員35人。公司是膠東地區包裝紙生產(chǎn)的龍頭企業(yè),山東省造紙協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位。

        公司擁有4600mm/550米/分雙疊網(wǎng)生產(chǎn)線(xiàn)1條;5200mm/650米/分雙疊網(wǎng)生產(chǎn)線(xiàn)一條。配套建設了12000 m3/d污水處理場(chǎng)一座和35t/h燃煤蒸汽鍋爐兩臺,年生產(chǎn)高強瓦楞原紙和箱板紙30萬(wàn)余噸。獲得“威海市環(huán)保世紀行先進(jìn)單位”、“百家誠信單位”、威海市“守合同重信用企業(yè)”、“山東省輕工業(yè)節能減排十佳典范企業(yè)”、“精神文明先進(jìn)單位”、“上繳稅金紅旗單位”、“納稅新星企業(yè)”、“創(chuàng )新發(fā)展先進(jìn)單位”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工會(huì )工作先進(jìn)單位”、“熱心公益先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

        2、 公司近年主要經(jīng)營(yíng)指標

        2013年,公司借搬遷升級契機實(shí)現了生產(chǎn)線(xiàn)全面改造升級、產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、規模、效益實(shí)現了歷史性的突破,龍港紙業(yè)也發(fā)生了脫胎換骨的變化。2017年完成產(chǎn)量12萬(wàn)噸、上繳稅金4705萬(wàn)元;2018年完成產(chǎn)量13萬(wàn)噸,上繳稅金5134萬(wàn)元。2019年,完成產(chǎn)量20萬(wàn)噸,上繳稅金3367萬(wàn)元。

        3、 公司文化

        公司倡導綠色發(fā)展理念,秉承“以環(huán)保求生存,以質(zhì)量求發(fā)展”的價(jià)值觀(guān),積極推進(jìn)工廠(chǎng)綠色化進(jìn)程,履行社會(huì )義務(wù)、創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值,向著(zhù)“做中國一流的綠色包裝材料供應商”的愿景不斷邁進(jìn)。

        4、 公司發(fā)展規劃

        未來(lái),公司將在做大做強上下功夫,一心一意在造紙領(lǐng)域發(fā)展,不再涉足其他行業(yè)。2021年啟動(dòng)《30萬(wàn)噸高強瓦楞原紙和5萬(wàn)噸紗管原紙建設項目》二期建設,使公司年產(chǎn)量達到50萬(wàn)噸左右。同時(shí),公司正在積極籌建廢紙物流園區,緩解公司原料缺口問(wèn)題,從根本上解決原料價(jià)格波動(dòng)對企業(yè)產(chǎn)生的影響。

        2020年公司營(yíng)收目標力爭達到9億元,2023年營(yíng)業(yè)收入達到12億元,2025年營(yíng)收目標達到16億元,2030年營(yíng)收目標突破20億元。

        5、 公司的社會(huì )責任觀(guān)

        公司高度重視企業(yè)社會(huì )責任與公司發(fā)展戰略相結合,積極履行社會(huì )責任,在努力提高公司經(jīng)濟效益同時(shí),注重保護員工、供應商、客戶(hù)的合法權益,保護環(huán)境、節約資源、熱心公益事業(yè),追求企業(yè)效益、社會(huì )效益和生態(tài)效益整體價(jià)值的最大化。

        遵循以上的認識,以節能減排作為公司創(chuàng )新最重要的要素之一,以減少生產(chǎn)過(guò)程中污染物排放、降低能耗環(huán)境保護為出發(fā)點(diǎn),高度重視清潔生產(chǎn),公司始終以“資源循環(huán)再生,低碳綠色環(huán)保,履行社會(huì )義務(wù)”為己任,采用回收廢紙為原料,通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新最大限度降低能耗和排放,減少碳排放。

        二、 公司社會(huì )責任的履行情況

        公司成立以來(lái),秉承誠實(shí)守信的商業(yè)原則,與供應商和客戶(hù)保持了良好的合作關(guān)系,認真履行各項商務(wù)合同,積極上繳稅款,2015年至2019年五年共上繳稅金16976.4萬(wàn)元,保證了國家和合作伙伴的利益。

        1、 職工權益保護

        公司堅持“以人為本”理念,制定人力資源職能戰略規劃,營(yíng)造良好的學(xué)習和成長(cháng)氛圍,全面保障員工權益,不斷提升員工滿(mǎn)意度,增強企業(yè)凝聚力,激勵員工長(cháng)期穩定地工作,不斷增強企業(yè)凝聚力和吸引力。

        視公司員工為最寶貴的財富。公司把解決職工的物質(zhì)需求,精神需求和文化需求作為開(kāi)展精神文明建設的一項重要內容。公司特意花重金為職工建造了職工宿舍、健身房和籃球場(chǎng),給職工提供了業(yè)余休閑、娛樂(lè )場(chǎng)所。

        公司依照國家的規定給職工繳納了基本養老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫療保險,職工個(gè)人扣繳比例也嚴格按照國家規定執行,按時(shí)支付職工的薪酬。職工帶薪休假制度得到落實(shí),維護了職工休息休假權利,進(jìn)一步調動(dòng)了職工工作積極性。按照公司戰略發(fā)展要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化,制定切合實(shí)際的考核分配辦法,使企業(yè)對員工的收入分配更趨合理。

        認真貫徹勞動(dòng)安全衛生法規。生產(chǎn)中堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”方針,從技術(shù)、管理到個(gè)體防護都建立了有行之有效的安全管理制度。堅持對職工開(kāi)展安全教育和安全培訓以不斷提高員工安全素質(zhì),堅持對員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查,堅持不斷改善員工職業(yè)衛生條件,多年來(lái)未發(fā)生火災、重大設備事故、危險化學(xué)品泄漏等事故。

        推進(jìn)人才強企戰略的實(shí)施。公司努力從勞動(dòng)力配置入手,合理布局,通過(guò)職業(yè)教育和崗位培訓提高職工能力素質(zhì)。從多層面和多種形式地開(kāi)展合理化建議、創(chuàng )新創(chuàng )效、技能培訓入手,努力提升員工整體綜合素質(zhì);從強化內部競爭機制入手,加強和改進(jìn)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理和考核,不斷優(yōu)化人才成長(cháng)環(huán)境;從依托項目建設、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等工作入手,大力培養復合型高技能人才,為企業(yè)發(fā)展提供所需人力和智力支持;從切實(shí)加強形勢任務(wù)和職業(yè)道德教育入手,增強員工責任感和使命感,提升員工戰勝危機、迎接挑戰的信心和勇氣,為企業(yè)較好發(fā)展提供了強大的精神動(dòng)力;從公司領(lǐng)導干部聯(lián)系困難戶(hù)入手,提升員工的獲得感和幸福感,有效激發(fā)廣大員工的工作積極性。2016年公司蒲增澤總經(jīng)理獲得“威海市勞動(dòng)模范”榮譽(yù);2016年5月隋永佃被評為“第一屆威海市優(yōu)秀職工”;2017年5月上官士發(fā)被評為“第二屆威海市優(yōu)秀職工”;2018年2月張宇飛被威海市人民政府安委會(huì )授予“2017年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號;2018年5月孫福濤被評為“第三屆威海市優(yōu)秀職工”;2018年9月隋永佃獲得威海市環(huán)翠區 “厚德環(huán)翠、最美職工”榮譽(yù)稱(chēng)號;張宇飛獲得山東省應急管理廳“2018年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號;李若龍取得山東省輕工紡織工會(huì )、山東省輕工業(yè)聯(lián)合會(huì )、山東省造紙行業(yè)協(xié)會(huì )頒發(fā)的“山東省造紙行業(yè)第一屆職工技能競賽‘優(yōu)勝獎’”榮譽(yù);上官士發(fā)取得威海市環(huán)翠區總工會(huì )頒發(fā)的“環(huán)翠區第十屆職工技能大賽(常規賽)電工第三名”。

        2、 注重供應商、客戶(hù)和消費者權益保護

        視產(chǎn)品質(zhì)量為公司的生命。公司持續為客戶(hù)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在企業(yè)發(fā)展的道路上,與用戶(hù)攜手合作、互利共贏(yíng)。公司實(shí)施了質(zhì)量、環(huán)境、安全和職業(yè)健康、能源管理體系認證,學(xué)習和借鑒國內外優(yōu)秀企業(yè)質(zhì)量管理的先進(jìn)經(jīng)驗、理念、標準和方法。一是完善組織管理機構。每個(gè)車(chē)間每個(gè)班組專(zhuān)人對生產(chǎn)過(guò)程關(guān)鍵參數、現場(chǎng)管理、安全和職業(yè)健康、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量和能源消耗等方面進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查。二是持續開(kāi)展質(zhì)量管理、環(huán)境管理、安全和職業(yè)健康、能源管理檢查、考評工作。堅持經(jīng)常自檢自查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并進(jìn)行原因分析,采取措施整改。三是通過(guò)內部審核、管理評審,以及組織開(kāi)展內部月檢查、季考評等方式,對質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、安全和職業(yè)健康體系和能源管理體系的適宜性和有效性進(jìn)行評價(jià),對審核、檢查發(fā)現的問(wèn)題認真組織持續改進(jìn)。多年來(lái)公司先后取得了ISO9001質(zhì)量管理體系認證書(shū);ISO14001環(huán)境管理體系認證書(shū);ISO18001 安全及職業(yè)健康管理體系認證書(shū);ISO50001 能源管理體系認證書(shū)。

        堅持“以顧客為中心”的服務(wù)理念。把全面理解顧客對于產(chǎn)品、價(jià)格、可依靠性等方面的需求和期望作為提高顧客滿(mǎn)意度的重要工作來(lái)抓。增進(jìn)與顧客的合作與交流,加強售后服務(wù),積極征求顧客意見(jiàn),贏(yíng)得了多數顧客的好評。通過(guò)產(chǎn)品市場(chǎng)調研及客戶(hù)走訪(fǎng),密切與客戶(hù)的關(guān)系,增進(jìn)相互了解和相互信任。

        3、 環(huán)境保護與可持續發(fā)展

        視環(huán)境保護為公司可持續發(fā)展的重要基石之一。公司一直非常重視環(huán)境管理,在建廠(chǎng)初期就按照國家法律法規要求開(kāi)展了環(huán)境影響評價(jià)工作,所有新建、改、擴建和技術(shù)改造項目都辦理了環(huán)評批復手續。在項目建設的過(guò)程中,認真落實(shí)環(huán)保設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的“三同時(shí)”制度,污染防治設施與主體工程同時(shí)投入運行,各種污染物的排放達到了國家、地方有關(guān)排放標準要求,組織通過(guò)了項目竣工環(huán)保驗收,并按照國家污染物排污許可相關(guān)規定,在威海市率先取得了污染物排污許可證。公司加強環(huán)境監測和環(huán)境管理工作,編制了企業(yè)自行監測方案,每季度和每年對污染物進(jìn)行檢測,污水處理外排水安裝了在線(xiàn)監測系統,并與威海市生態(tài)環(huán)境局和省生態(tài)環(huán)境廳聯(lián)網(wǎng)。鍋爐外排廢氣安裝了鍋爐煙氣在線(xiàn)監控系統,與市生態(tài)環(huán)境局和省生態(tài)環(huán)境廳聯(lián)網(wǎng),達到超低排放標準。

        4、 公共關(guān)系和社會(huì )公益事業(yè)

        視社會(huì )責任為己任。公司自成立以來(lái),始終重視并保持了與社會(huì )各界的良好關(guān)系,堅持穩定工作責任制,積極開(kāi)展創(chuàng )建“平安威?!?,加強社會(huì )治安綜合治理。 2016年9月公司組織了主題為《相約蓬萊》的蓬萊閣、三仙山集體旅游;2017年3月舉辦了《威海龍港紙業(yè)成立20周年慶典》慶典,并制作了金質(zhì)和銀質(zhì)紀念章;2018年6月組織主題為《激情西霞口》赤山風(fēng)景區、西霞口集體旅游;2019年1月舉辦了主題為《新思路、新格局、新龍港》第三屆年會(huì ); 2020年1月公司舉辦了主題為《守初心、聚合力、贏(yíng)未來(lái)》第四屆年會(huì )。

        積極開(kāi)展“寒窗助學(xué)”送溫暖活動(dòng)。2014年8月與塔山小學(xué)宋佳娉、于世明同學(xué)溫暖牽手、捐資助學(xué);2019年8月捐助威海市實(shí)驗中學(xué)8.7萬(wàn)元,用于學(xué)校添置教學(xué)、辦公設施。

        熱心開(kāi)展公益事業(yè)。2014年8月在環(huán)翠區慈善總會(huì )設立了“龍港紙業(yè)慈善基金”,并于當年注入資金3萬(wàn)元; 2016年6月公司組織發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行“慈善一日捐”活動(dòng),共為因家庭失火損失慘重的威海市環(huán)翠區羊亭鎮港頭村隋紅兵捐款21400元;2016年12月公司員工公培洪的女兒因患神經(jīng)母細胞瘤致家庭生活困難,公司組織員工進(jìn)行“慈心一日捐”活動(dòng),共捐款21300元,及時(shí)幫助員工解決生活上的困難。2016年捐給大西莊村扶貧幫扶資金2萬(wàn)元;2016年捐給南小城村扶貧幫扶資金2萬(wàn)元。2019年11月在環(huán)翠區“慈心一日捐”儀式上,公司現場(chǎng)認捐10萬(wàn)元;2020年2月“新冠肺炎”發(fā)生期間,向環(huán)翠區慈善總會(huì )捐助10萬(wàn)元善款,用于抗擊新冠肺炎疫情等等。

        三、 存在的不足及今后努力的方向

        公司始終堅持誠實(shí)守信,以穩健的經(jīng)營(yíng)、先進(jìn)的技術(shù)、精湛的工藝、優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量、一流的業(yè)績(jì)和最好的服務(wù),回報社會(huì ),履行社會(huì )責任。但公司也清醒的看到,在當今世界各國都非常注重節能環(huán)保,綠色發(fā)展的大趨勢下,公司尚有很多的工作可以做,為此,公司將以綠色發(fā)展,保護生態(tài)為指導,更加積極認真的履行應盡的社會(huì )責任。在追求經(jīng)濟效益的同時(shí),一如既往地履行對國家、社會(huì )、客戶(hù)、職工、環(huán)境的責任,積極致力于環(huán)境保護、資源節約、維護和尊重職工和客戶(hù)的合法權益與社會(huì )公益事業(yè)。

        公司將以更高的標準和要求,以更強的責任感和使命感,去追求卓越、創(chuàng )造更美好的明天,為促進(jìn)公司和社會(huì )和諧可持續發(fā)展貢獻力量。

         

         

         

         

                                                                                                         威海龍港紙業(yè)有限公司

                                                                                                             2020年5月6日


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